- Startsida
- SKR
- Tjänster
- Tillämpa samverkansavtal
- Kunskap i organisationen
Kunskap i organisationen
För att skapa rätt förutsättningar för att tillämpa ett samverkansavtal behöver kunskap finnas om den rättsliga grunden för samverkan, det lokala samverkansavtalet och arbetsmiljöfrågor.
I detta steg kommer ni
- Planera för hur ni ska implementera och kommunicera samverkansavtalet
- Säkerställa att ni har rätt kunskap i organisationen
- Skapa förutsättningar för information och återkoppling
Tänk på
Frågor att diskutera
- Hur kan vi skapa en förståelse för olika roller, mandat och ansvar mellan chef, medarbetare, fackliga företrädare och skyddsombud, samt mellan förtroendevalda politiker och tjänstemän?
- Var, hur och när ska verksamhets-, arbetsmiljö- och hälsofrågor hanteras på arbetsplatsnivå (APT) respektive partsnivå (samverkansgrupp)?
- Hur kan vi skapa en fungerande information och återkoppling mellan såväl de olika delarna i organisationen som mellan chefer och medarbetare på arbetsplatserna?
- Har vi rätt kunskaper om den rättsliga grunden för samverkan och arbetsmiljö? (MBL, AML och FML)
- Har vi rätt förutsättningar i organisationen för att implementera vårt samverkansavtal?
- Hur ser vi till att alla får rätt information om samverkansavtalet och intentionerna med samverkansarbetet så att de kan axla sin roll i samverkan?
- Vilken utbildning och introduktion får nya deltagare i samverkan om den rättsliga grunden samt vårt samverkansavtal?
- Hur säkerställer vi, i dagsläget och i framtiden, att vi har rätt kunskaper i organisationen?
- Hur behandlar vi frågor som rör företagshälsovården och dess upphandling i samverkan?